韻達股份:新龍頭,精細化管控鑄就成本和品質優(yōu)勢
01
導讀
快遞行業(yè)好賽道,,加盟制已進化??爝f產品是物流領域標準化程度最高的服務產品,容易做大,且規(guī)模效應和網絡效應明顯,,容易形成壟斷,一旦形成壟斷,,很難被顛覆,。世界物流十強中快遞企業(yè)拔得頭籌。目前快遞行業(yè)加盟制已升華,,采取加盟制的龍頭企業(yè)一方面具備成本優(yōu)勢,,一方面申訴率率逐年下降,是電商快遞的主要提供方,。
韻達如何成為快遞業(yè)后來居上的黑馬,。1)轉折點從2013年開始:業(yè)務量僅第四、凈利潤僅1.4億,、凈資產僅5億元,、申訴率較高。2)改革:戰(zhàn)略上不做多元化,、聚焦電商快遞,;轉運中心和運輸網絡大調整,,幾乎推倒重建;作業(yè)流程再造,,將信息化植入每個環(huán)節(jié),;扁平化、網格化加盟商體系,;資本開支聚焦轉運中心設備和IT系統(tǒng),。3)成果顯著:業(yè)務量第二并繼續(xù)拉開差距;現(xiàn)金流充裕,、凈利潤通達系第二,;回報率最高,調整后ROE達到50%,;服務品質領先,。
行業(yè)競爭的三大核心判斷。判斷一:業(yè)務量絕對值比業(yè)務量增速重要,,因為快遞行業(yè)規(guī)模效應強,,量的增長和成本的下降形成共振。判斷二:重資產不是壁壘,,中國的快遞公司總資產中,,固定資產、無形資產占比不高,,且網絡布局日漸趨于完善,,重資產對網絡構筑重要但并非必須。判斷三:管理水平比科技水平重要,,因為快遞行業(yè)商業(yè)模式簡單,、傳統(tǒng),技術更新較慢,,很難出現(xiàn)顛覆傳統(tǒng)模式的黑科技,。
領先者的壁壘很難打破。壁壘一:規(guī)模優(yōu)勢,、低單位利潤和資本實力,,規(guī)模決定成本,而價格競爭從前幾年加盟商之間的競爭升級為總部的競爭,,因此資本實力是重要壁壘,,當前規(guī)模、成本和凈資產的排名基本匹配,。壁壘二:全鏈路流程管理的復雜性,。快遞全鏈路管理復雜度很高,這并不是一朝一夕可以建立起來,,由于快遞量增速較快,,當前路由網絡設置仍以人工經驗判斷為主,,據我們計算,,韻達的樞紐布局冗余度最低。壁壘三:龐大企業(yè)的組織管理能力,,創(chuàng)始人企業(yè)家精神,、內部治理結構和管理效率是長期積累的結果,韻達的信息化,、自動化和智能化投入強化了組織管理優(yōu)勢,。
行業(yè)空間和競爭格局演繹。中國電商在三四線城市,、農村開始爆發(fā)的情況下潛力仍然很大,,中西部地區(qū)人均快遞量遠遠落后于東部。我們假設2018-2025年7年社零商品總額復合增速為7%,,2025年30%的社零商品為網購,,假設電商客單價不變,則2025年中國快遞量為1323億件(2018年506億件,,平均每年增加約120億件),,折合未來7年網購的復合增速為14.7%。預計龍頭公司增速高于行業(yè)獲得份額的持續(xù)提升,。
02
報告正文
一,、快遞行業(yè)好賽道、加盟制已進化
快遞是個古老傳統(tǒng)的行業(yè),,從UPS誕生開始,,行業(yè)已發(fā)展近百年。過去百年海外快遞的發(fā)展史給我們的啟示是:這是物流行業(yè)中模式最好的細分領域,,誕生了多家超大市值公司,。
而中國快遞獨有的加盟制快遞,繼承了海外快遞的優(yōu)點之外,,還形成了自身在時效,、服務上的特有的優(yōu)勢。
1.1物流板塊中,,快遞容易成就巨無霸企業(yè)
中國貨運周轉量中,,公路占了絕大多數,以單票貨重來劃分公路運輸市場,,形成了以下金字塔,,快遞是單票貨量最輕、標準化程度最高、客戶最小的細分領域,,處于公路物流金字塔的頂端,。
全球物流企業(yè)10強,快遞企業(yè)占數席,。成熟市場上市快遞公司例如UPS,、FedEx和德國郵政市值已經很大。
快遞寡頭能成為巨頭的原因:(1)快遞產品是物流領域標準化程度最高的服務產品,,容易做大,,(2)規(guī)模效應和網絡效應明顯,容易形成壟斷,,一旦形成壟斷,,很難被顛覆。
1.2 中國獨特的加盟制快遞是專業(yè)化分工的表現(xiàn)形式
中國電商快遞的深度外包模式——加盟制和服務外包,。一單快遞從收件到派件,,總共經過三大部分:收件端加盟商,總部中轉和干線運輸,,派件端加盟商,。三個部分之間沒有股權關系,每單快遞從上環(huán)節(jié)到下一環(huán)節(jié)都需要向其支付運費,。實際上是一個社會化線下互聯(lián)網的模式來運送快遞,。
1.3 加盟制具有成本優(yōu)勢,快遞行業(yè)的加盟制已經升華
加盟制存在于各個行業(yè),,它有以下典型特征:(1)幾乎零成本的網絡擴張,,迅速擴大品牌影響力,(2)分散各類風險和規(guī)避外部成本,,(3)各加盟商獨立核算,,追求自身利益最大化帶來全網的最高效。
快遞行業(yè)進一步升華了加盟制:
(1)面單制度:面單如同金融體系中的“貨幣”,,從快件的承攬,、運輸到分派都必須依托面單來實現(xiàn);快遞總部則扮演著“中央銀行”的角色,,通過面單發(fā)行的絕對控制,,規(guī)制各個加盟商的行為。
(2)統(tǒng)一的標準化運營制度:由總部建立標準化運營制度,,推行的統(tǒng)一流程和管理,。
(3)嚴格的考核與淘汰制度:快遞總部對全網實施控制的第三個支柱是嚴格的考核與淘汰制度??偛颗c加盟商的加盟合同一般是一年一簽,,簽訂合同后總部會對加盟商的日常運營進行定期考核,。通過嚴格的考核與淘汰制度,總部保證了對加盟商的控制力,。
1.4 電商快遞價格下行,,但品質提升同樣優(yōu)異
近幾年加盟商制快遞價格下行推動了業(yè)務量高增長,業(yè)務量高增長又通過規(guī)模效應帶動了成本和價格的下行,,但加盟制快遞申訴率不斷下降,,逼近直營快遞。
義烏是電商重鎮(zhèn),,這一地區(qū)出件量絕大多數是電商件,,義烏快遞單價是電商件終端全口徑價格的典型代表,,從2017年的8.7元/件下降至2019年上半年的3.9元/件,,而同期高端件、商務件的代表順豐的單價維持在23元附近,。
二,、韻達:后來居上的黑馬
韻達的轉折始于2013年,由于自身實力較弱,,不得不進行脫胎換骨的網絡重建和戰(zhàn)略聚焦,。網絡調整、流程再造,、加盟商扁平化和精準投資,,這讓韻達經歷了3年調整期后確立成本優(yōu)勢,隨后帶來份額,、利潤和凈資產規(guī)模的超越,,而目前階段韻達的壁壘已經構筑。
2.1,、市場份額從第五到第二
近年來韻達快遞業(yè)務量以穩(wěn)定的增速快速增長,,市場份額不斷超越,從2014年的行業(yè)第5提高到2018年的行業(yè)第2,。
2.2,、凈利潤升至加盟制第二
2015年韻達的扣非后凈利潤排名通達系第4,而從2017年開始,,韻達扣非后凈利潤位居通達系第2,。
2.3 凈資產累積速度遠超同行
韻達經營理念偏向輕資產,因此資產起點不高,,2013年是行業(yè)中凈資產最少的,。而韻達的凈資產積累很快,2018年的凈資產是2013年約20倍,。2019年Q1加盟制快遞公司中韻達凈資產規(guī)模僅次于中通,。
韻達凈資產做大主要通過自身造血,,扣除分紅外,累計利潤滾存54.8億元,,僅次于中通和順豐,,韻達對外融資的依賴度低于同行。
2.4 超越同行的持續(xù)高ROE
快遞公司賬面上現(xiàn)金及等價物較多,,我們把這塊剔除(但保留運營用現(xiàn)金)來比較實際ROE,。得益于精準的投資決策、較高的業(yè)務和收入增速以及良好的成本管控能力,,韻達調整后ROE始終保持行業(yè)領先水平,。持續(xù)高ROE帶來強大的內生造血能力。
2.5 經營質量強,,現(xiàn)金流好
分析龍頭快遞企業(yè)營運資金情況,,總體非常優(yōu)秀,這與快遞龍頭企業(yè)在上下游的地位相關,。應付+預收-應收-預付反應了企業(yè)對上下游的資金占用情況,,負數表示資金被上下游占用,正數表示占用上下游資金,。
韻達收益質量較高,,其中,應收賬款,、預付賬款余額較小,,反應韻達在上下游的墊資較少。應付賬款余額較大,,主要體現(xiàn)為對供應商(例如干線車隊)的一定賬期,,預收賬款較大,主要是加盟商在韻達總部預繳一定期限的保證金,。公司經營性凈現(xiàn)金流充裕,,大幅超過凈利潤。
2.6 服務品質提升明顯
從服務品質而言,,韻達提升也非常明顯,。從2013年至今,韻達申訴率下降明顯,。2017年郵政局滿意度排名,,韻達排名第四。2018年郵政局全程時限和72小時準時率,,韻達排名第三,,僅次于順豐和EMS,在加盟制快遞中排名第一,。
單票收入高低反應客戶所要求的服務差異,,在同一口徑下,,單票收入中通3.31元>韻達3.18元>圓通3.02元>百世2.86元>申通2.85元。(其中中通為估計值,,百世為2019Q2數值,,韻達、圓通,、申通為2019年6月份公告數值,,以上數據都含派費)
三、韻達彎道超車的原因:“窮”出來的變革
3.1 2013年韻達蛻變的起點——“窮”出來的變革
2013年,,韻達在“三通一達”中凈資產規(guī)模最?。▋H5億元左右),凈利潤最少(扣非1.44億元),。資產和利潤的劣勢使得公司騰挪空間很小,,造成公司的服務質量飽受質疑,2013年雙十一韻達大量爆倉,、客戶投訴較多,。面對來自戰(zhàn)投的業(yè)績對賭壓力,公司開始了網絡的推倒重建,。
3.2 戰(zhàn)略聚焦:專注快遞主業(yè)避免無謂投入
電商快遞的較低時效、低個性化服務特性決定了其適用成本領先的戰(zhàn)略,。韻達沒有做多元化擴展,,因此將自身在一個規(guī)模效應非常強的細分行業(yè)里積累的成本、規(guī)模優(yōu)勢最大化保留下來,。
2017年韻達才開始小規(guī)模開展快運業(yè)務,,2019年6月剝離虧損面擴大的快運,對于多元化業(yè)務,,韻達堅持“不當第一個吃螃蟹的人”,,避免了試錯成本。
3.3 頂層路由設計優(yōu)化:精簡轉運中心,,全鏈路流程再造
2013年的“窮困”,,韻達不得不進行深入骨髓的成本管控,進行了大規(guī)模的網絡和流程再造:(1)對轉運中心和運輸路由進行了整合優(yōu)化,,轉運中心數量從2013年的80余個優(yōu)化調整至2015年的50余個,,干線運輸線路從2013年4,50余條調整至目前的3,900余條。(2)2013年開始創(chuàng)新加盟商直跑模式,,到2015年,,由加盟商直跑承擔的運輸量為3.24億件,占全部業(yè)務完成量的15.46%,,直接減少中轉費約5.75億元,。(3)所有操作流程細節(jié)重新梳理,,信息化大規(guī)模應用,精細化管理理念建立,,從點點滴滴節(jié)省成本(如,,讓承運商負責裝車卸車、最早采用按重量來計算運費),。
經過3年調整,,公司路由設計和產能大幅提升,綜合成本下降明顯,,驅動了份額回升和利潤增長,,從2017年開始,韻達的成本和服務優(yōu)勢越來越明顯,,帶動公司市場份額不斷攀升,。上市前的調整,奠定了上市后韻達全鏈路管控的優(yōu)勢,。
隨機網絡模型可以代表快遞真實需求,,但考慮運輸成本,傳統(tǒng)郵政采用了多級中轉模式,,郵政的四級編碼代表了其層級體系,。而早期Fedex的單一軸輻射網絡模型兼顧了效率和成本但適用于航空運輸。中國的電商快遞企業(yè)在郵政路由體系上實施了優(yōu)化,,削減了層級,,普遍采用了二級軸輻射網絡模型。
2013年韻達調整轉運中心,,按照最簡化的二級軸輻射網絡模式進行布局,,調整后轉運中心數量近幾年基本維持穩(wěn)定,公司以同行最少的轉運中心數量支撐行業(yè)第二的業(yè)務量,,顯示公司頂層路由設計的前瞻性,。
一個快遞網絡當中轉中心產能利用率達到最大,路由設置最優(yōu)時,,線路數量理論上等于N(N-1)(N為中轉中心數量),,韻達的運輸線路數量最接近理論上的理想值,證明韻達的網絡布局冗余度小,,實現(xiàn)了效率和成本最優(yōu)的平衡(55個轉運中心,,3900條線路,含直跑線路),。韻達率先開發(fā)出直跑模式,,降低了中轉次數(理論上1件快遞需要中轉2次,韻達平均低于2次),,但需要對加盟商的強大控制力,,公司2014年運行以來,,網絡平穩(wěn)度很高,證明其采用直跑模式的底氣
3.4 提高全網控制力:拆細加盟商+強化結算體系
2008年,,圓通等企業(yè)開始對轉運中心進行直營化,,采取的是直接現(xiàn)金收購加盟商股權(有時候收購方并不愿意)或者干脆另外成立新的直營轉運中心替代原轉運中心。在這過程中,,發(fā)生了總部和加盟商的激烈沖突,,付出了一定的代價。韻達2010年開始緊隨圓通直營化中轉中心,。而申通的中轉中心大規(guī)模直營化是2018年下半年開始的,。
從2014年開始,韻達開始拆解大加盟商,。韻達大力推進網點公司網格化建設,,迅速調整網點規(guī)模,以30~300名員工規(guī)模為網點設置單位,,迅速吸收中等投資資本進入,。
2016年,韻達繼續(xù)拆細網絡,,又先于行業(yè)開展了去二網點化改革,,讓一級網點內的二級承包轉正為一級網點。網格化網點帶來的優(yōu)勢不僅是資本快進快出,,更重要的是細化了市場競爭,,提高了反應靈敏度,政策效果點對點直達,。針對新政策,總部決定下來后,,網點老板自己馬上執(zhí)行,。
因為網點的密度增大,使網點發(fā)貨形成了與大網點與眾不同的批次模式,,快速發(fā)貨,,無縫穿插形成批次變得極易進行時間節(jié)點調節(jié)和規(guī)劃。韻達運營中心還規(guī)劃了首發(fā)點對點直發(fā),,次發(fā)為經停帶貨直發(fā),,頻次循環(huán)發(fā)車模式,很好的解了“空場等貨,,貨多加人”的高成本問題,。
為防止部分加盟商經營不善造成的員工工資拖欠、快遞滯壓和形成的壞賬,,韻達強化了與加盟商的結算體系,。加盟商安裝總部統(tǒng)一的財務系統(tǒng),,提前支付預付款才能正常經營,任何補貼和罰款都通過財務系統(tǒng),。
3.5 精準投資:選擇最有效的資產,,自動化設備投入領先同行
快遞公司資本開支主要投向是土地、車輛和自動化設備,。土地由于攤銷年限長,、初始投入大、房屋建設周期長,,對成本的節(jié)約短期并不明顯,。快遞行業(yè)增長很快,,轉運中心產能需要不斷擴張,,早期拿地規(guī)模較小,反而制約了產能提升,。而早期,,通過租賃廠房,投放自動化設備,,能夠迅速擴大中轉產能,,降低人力成本,帶來極高的投資回報率,。
如圖表28,,韻達是自動化分揀設備投資力度最大快遞企業(yè),而韻達轉運中心數量在同行中最低,,因此單個中心的自動化投資強度最大,。在2013年加大自動化設備投資后,韻達分揀成本快速降低,。韻達“將資產用在刀刃上”,,對于回報期較長的土地、房屋投入較少,,但對短期能迅速降低成本的自動化投入較多,,這幫助其在高速增長階段最小化成本、最大化盈利,。“輕”與“重”的拿捏得當體現(xiàn)了公司精準的投資運籌能力,。快遞是網絡化的,,強大的運籌能力是脫穎而出最重要的因素,。
3.6 研發(fā)投入提升管理效能
韻達旨在打造以科技、IT能力為基礎的網絡,在研發(fā)方面近年來持續(xù)加大投入,,主要投向為分揀技術與自動化平臺,;2018年韻達研發(fā)費用達0.61億元,同比增長28.30%,。2018年公司定增的39.15億元,,投向轉運中心自動化升級項目和供應鏈智能信息化系統(tǒng)建設項目的合計金額達27.5億元,占比70.19%,。
3.7 成本,、規(guī)模和品質的正循環(huán)形成
明確了聚焦小件的大前提下,公司的網絡管控能力帶來成本不斷下降,、業(yè)務量不斷上升,、服務品質不斷優(yōu)化,進一步帶來份額擴張,、成本下降的正循環(huán),。
四、領先者的壁壘在哪
快遞巨頭形成的原因:行業(yè)競爭的三大核心判斷
判斷一:業(yè)務量絕對值比業(yè)務量增速重要
●原理:快遞行業(yè)規(guī)模效應強,,量的增長和成本的下降形成共振,。
?推論:龍頭公司馬太效應明顯。
?案例:排名落后的公司即便增速反彈,,但份額差距仍拉大,。
判斷二:重資產不是壁壘
●原理:中國的快遞公司總資產中,固定資產,、無形資產占比不高,,且網絡布局日漸趨于完善,重資產對網絡構筑重要但并非必須,。
?推論:短期集中投入資產(車,、自動化)并不能改變企業(yè)原有狀態(tài),更重要的是資產如何跟操作流程很好的銜接,,即精細化管理能力,。
?案例:土地和房屋資產主要采用租賃模式的韻達同樣表現(xiàn)優(yōu)異。
判斷三:管理水平比科技水平重要
●原理:快遞行業(yè)商業(yè)模式非常簡單,、傳統(tǒng),技術更新慢,,很難出現(xiàn)顛覆傳統(tǒng)模式的黑科技(例如無人機,,機器人送快遞)
?推論:在精細化管理上下功夫的公司比在科技上大投入的公司優(yōu)勢更明顯
?案例:大規(guī)模投入研發(fā)的物流公司,成本仍高居不下
4.1 壁壘一:規(guī)模優(yōu)勢,、低單位利潤和資本實力
低單位利潤,、規(guī)模優(yōu)勢本身就是壁壘,“價格戰(zhàn)”下,,資本實力也是壁壘,。在行業(yè)增速,、單件凈利潤逐步降低的過程中,規(guī)模,、成本,、產能就是很大的壁壘。即,,這么低的單件凈利潤,,只有在規(guī)模很大的情況下才能生存下來。新進入者和后來者很難追趕,。
行業(yè)價格競爭從前幾年加盟商之間的競爭升級為總部的競爭,,因此資本實力是重要壁壘,當前規(guī)模,、成本和凈資產的排名基本匹配,。
4.2 壁壘二:全鏈路流程管理的復雜性
快遞全鏈路管理復雜度很高,管理優(yōu)勢并不是一朝一夕可以建立起來,。
快遞全流程雖然只有攬,、轉、派三大環(huán)節(jié),,但是其中涉及的細節(jié),、節(jié)點、流程非常復雜,,需要在不斷的實踐中積累點點滴滴的管理經驗和智慧,。而簡單投入自動設備、買車是不大可能短期復制管理優(yōu)勢的
一張快遞網絡的形成和完善經歷以下幾個關鍵環(huán)節(jié):
?根據人口,、出件量選擇要布局轉運中心的城市和轉運中心處理能力,。
?在城市附近結合自身能拿到的土地資源、交通便利性決定選址,。
?轉運中心的增設可降低運輸成本,,局部提升時效性,但增加運營成本,,需要權衡利弊,。
?監(jiān)控每兩個點之間的件量,達到一定程度能夠裝滿一輛車就開通這兩個點之間的運輸線路,。
?根據兩點之間業(yè)務量變化調整車輛密度,、班次、是否停開,。(貨量多增加班次,、增加對開線路甚至直跑,業(yè)務量下降減少班次直至停開班次)。
各快遞公司網絡布局的差異體現(xiàn)在:
?怎樣選址布局轉運中心,、怎樣判斷未來各區(qū)域量的增長以決定轉運中心的大小,。
?買地和租賃的權衡,早期買地,,規(guī)模太小形成約束,,土地和房屋的資本占用導致ROE比較低。
?線路的布局通盤考慮的能力,。有時候某個線路的浪費恰恰帶來全網的最優(yōu),。
舉例:
?北京到大連這條線,可能有時貨量不多,,有些公司為節(jié)省成本可能就會減少班次,,甚至停開線路,這會影響時效,,但有些公司可能從全網角度出發(fā),,讓北京到沈陽的車走一個延長線到大連,多一次???,但提高了車輛載運率及服務時效。
4.3 壁壘三:龐大企業(yè)的組織管理能力
快遞龍頭企業(yè)全網3千到4千個一級加盟商,,30萬多一線快遞員,、中心操作員工和車隊司機,近百個轉運中心,,數千條線路,,數萬條線路,每天數千萬件快遞在不停歇運轉,,幾乎沒有休息日,。就像煉鋼高爐,這么大的系統(tǒng)一旦開動很難停歇下來,,龐大系統(tǒng)的駕馭需要長期歷史積累,。反過來說,一旦形成管理體系,,后期大規(guī)模改動非常困難,。
2018年年報顯示韻達股份報表口徑員工數為8723人,韻達的高管人數相對精簡,,管理層分工明確,,執(zhí)行力較強,管理費用不高,,家族企業(yè)特征不明顯。在同行中偏低,韻達在保留管理人員,、IT人員以及部分中轉中心操作人員外,,大量采用了勞務派遣和業(yè)務外包的模式,降低了總部員工成本,。
韻達致力于以科技和IT能力強化網絡管控能力,。韻達持續(xù)進行信息化、自動化,、智能化等核心資源投入,,早在2013年網絡調整時就開始在各個環(huán)節(jié)流程利用信息化積累數據。由于快遞量增速較快,,當前路由網絡設置仍以人工經驗判斷為主,,計算機還無法進行精確的智能決策。但通過信息化和數字化,,韻達積累了更多的歷史運營數據,,管理層基于這些數據進行優(yōu)化決。
五,、行業(yè)空間和競爭格局演繹
5.1 國內電商保持高增長,,拼多多等新型電商平臺崛起
電商下半場,中西部,、三四線城市,、農村地區(qū)的電商紅利剛剛開始。通過渠道下城,,拼多多的高增長成為快遞增長的新動力,,未來預計將持續(xù)拉動行業(yè)高增長。
5.2 電商需求仍有很大潛力,,中西部提供了行業(yè)繼續(xù)成長的空間
兩快遞需求端以電商為主,,而中國電商在中西部、三四線城市,、農村需求的爆發(fā)下,,潛力仍然很大。
2018年,,一線城市人均快遞量已經遠超美國,,而中西部地區(qū)快遞業(yè)務量雖然快速增長,但人均量距離東部差距明顯,,未來空間值得期待
5.3 快遞行業(yè):空間和增速測算
將社會消費品零售總額按品類進行分拆,,我們認為除去汽車、石油等短期難以電商化,,或即使電商化也無法被快遞運輸的消費品,,剩下的產品占比則為電商滲透率的理論上限,,即50%以上。
假設2018-2025年7年社零商品總額復合增速為7%,,2025年30%的社零商品為網購,,由此計算,2025年網購商品金額為18.35萬億元,,較2018年增長161%,,假設電商客單價不變,相應的2025年中國快遞包裹數將為1323億件(2018年506億件,,平均每年增加120余億件),,折合未來7年網購的復合增速為14.7%。龍頭公司份額提升將帶來明顯高于行業(yè)的復合增長率,。
5.4 價格戰(zhàn)仍在持續(xù),,但幅度可控
快遞公司的定價基本上是成本加成,過去幾年韻達的單件收入降低絕大多數來源于單件成本降低,,未來隨著轉運中心改建,、操作時間延長,單件成本仍有下降空間,。而快遞公司的成本結構中固定成本占比低,,現(xiàn)金保本點僅率低于盈虧平衡點,按照可變成本成本加成定價原則,,我們預判,,在行業(yè)集中度大幅提升之前,每年的價格下行以單位成本下行和部分企業(yè)的利潤空間為限,。
而龍頭公司之間,,單件成本差異和利潤差異存在,2018年百世集團單件快遞毛利僅0.14元,,因此價格戰(zhàn)是有底線的,。
5.5 快遞行業(yè)極簡模型測算行業(yè)和龍頭空間
我們假設2025年行業(yè)業(yè)務量為1323億件,未來6年復合增長13.2%,,韻達市場份額較2019年提升10個百分點至26%,,6年復合增長23%。假定2020年單件利潤企穩(wěn)后逐步回升,,至2025年回升至0.34元/件,。由此,我們得出韻達2025年凈利潤將達到117億元,,未來6年復合增長26.3%,。
六、戰(zhàn)略對策
6.1 展望未來,,新龍頭有望進入越做越輕松的勢能
我們認為,,過去幾年躍升為行業(yè)規(guī)模第二的韻達,,證明了其精細化管控的成效,當前具備了規(guī)模,、成本和資本實力等方面的領先優(yōu)勢,。龍頭公司在形成“成本降低—份額提升—進一步攤低成本”的正循環(huán)之外還具備了服務品質優(yōu)勢,以至于擁有更高的單價,、利潤率以及資本形成速度,其優(yōu)勢很難被追趕,。
6.2 財報分析:韻達單件凈利跌幅收窄
2018年順豐,、韻達、申通的非經常損益較大,,主要原因是順豐處置資產,,韻達、申通出售豐巢股權,。2019年一季度,,韻達單票收入高增長主要是今年收入增加派費口徑;申通單票收入增長與去年下半年轉運中心大規(guī)模并表有關,;圓通單票收入3.26元,,圓通單票收入下降與收入口徑調整有關。一季度整體來看,,通達系普遍保持較高增長,,但價格表現(xiàn)說明行業(yè)競爭仍激烈。2018Q4到2019年Q1,,韻達表現(xiàn)突出,,單件凈利潤保持相對穩(wěn)定,其他企業(yè)出現(xiàn)不同程度下降,。
6.3 韻達未來盈利預測
泉州站培訓報名信息
【培訓時間】2019年9月7-8日(周六日)
【培訓地點】福建·泉州
【課程費用】人民幣3680元(含培訓費/會議費/資料費/2次午餐/1次晚餐)
【坐席安排】培訓現(xiàn)場坐席根據學員付款先后順序安排,,建議網點老板先下手為強,為自己保留最前排位置,!
【培訓名額】僅限220人,,先報先得!(網點規(guī)模30人以下,,建議1人報名,;網點規(guī)模在30-100人,建議2人報名,;網點規(guī)模100人以上,,建議3人以上報名)
【截止時間】報名截止時間為2019年9月6日 22:00,欲報從速,!
【聯(lián)系咨詢】戴老師 186 1848 2897
雙壹咨詢首席咨詢顧問龔福照先生微信:leiguang632
快遞物流供應鏈業(yè)務咨詢電話:186-1848-2897(微信同步),, 010-5368-5980
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