時間：2019-04-08 13:53:47 點擊：次
來源：快遞雜志 作者：

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4月7日晚間,，有網(wǎng)友爆料稱，京東將取消快遞員底薪,，增加快遞收件任務,，將攬件計入績效。還有網(wǎng)友爆料稱,，京東也將降低快遞員的公積金系數(shù),，從12%降到7%，下調(diào)了5%,。

消息爆出后,，不少網(wǎng)友解讀為京東此舉是為“裁員”。

面對外界的傳聞,，京東物流于4月7日深夜通過官方微博進行回應,，稱京東物流獨立運營后新增大量外部訂單業(yè)務、大客戶業(yè)務以及個人快遞攬件業(yè)務等,，原來的薪酬結構已經(jīng)不適應新的模式,，關于降低公積金系數(shù)，則是在政策允許的范圍內(nèi),，依法合規(guī)對員工公積金繳存比例進行調(diào)整,。

京東物流官方表示，過去,，在京東物流業(yè)務模式相對單一（主要為京東商城派單）的情況下,，為了保障快遞員的基本收益，其主要薪酬結構設計為“底薪+提成”的模式,。但如今京東物流獨立運營之后,，不僅服務京東商城自身的訂單,，還有大量外部訂單業(yè)務，大客戶業(yè)務以及個人快遞的攬件業(yè)務等等,，原來的薪酬結構已經(jīng)不適應新的模式,，無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵。

因此,，京東物流在部分地區(qū)試點將底薪轉變成更有激勵性的業(yè)務提成,，同時為確保平穩(wěn)過渡，各區(qū)域制定了4-6個月的員工薪酬保護政策,。目前,，在一些試點的華南區(qū)二三線城市，很多快遞員的平均工資都超過了8000元,。京東物流會繼續(xù)不斷觀察調(diào)整,，用更科學的薪酬激勵來保障快遞員的多勞多得。

對于五險一金的調(diào)整,，官方在回應中稱,，京東物流是率先為全員繳納五險一金的物流公司，僅去年京東物流為基層員工繳納五險一金就超過數(shù)十億元,。今年以來,，綜合考慮到基層員工實際需求，在廣泛征詢員工意見后,，京東物流按照住房公積金繳存政策規(guī)定,，結合員工訴求和各地實際情況，在政策允許的范圍內(nèi),，依法合規(guī)對員工公積金繳存比例進行調(diào)整。調(diào)整后,，京東物流員工公積金繳存比例仍處于行業(yè)中位水準之上,。

對于外界的“裁員”傳聞，京東物流予以否認,，稱每年都會收到大量希望到京東物流工作的意向,，今年隨著京東物流全面開放，服務更多行業(yè)客戶,，預計會釋放出超過10000個崗位,。