京東目前員工的總數(shù)是16萬,，那么龐大的員工數(shù)量,，才支撐起京東日常的運營,。

為了提高京東服務(wù)與管理競爭力,，劉強東近日宣布了一件大事：未來在京東員工數(shù)量減半,，每天只需工作2-3小時，將全面實現(xiàn)「無人公司」,，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式,。

交給AI和機器人后的京東

意味著，50%員工將會被淘汰

在西班牙世界零售大會上,，劉強東說了很多,，核心就三句話：

•  未來京東，百分之百無人化運營,，未來的京東將是一家自動化運營的公司,；

•  充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時長，未來一天只要工作兩,、三個小時,；

•  十年內(nèi)，京東員工將從現(xiàn)在的16萬減少到8萬

這3件事看起來是技術(shù)革新,，但背后代表著京東的人事變革,，在無人化運營實施之后，京東的目標是要將減掉50%的員工,，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè),，那些貢獻一般、價值不高,、可替代性強的員工,，毫無疑問地被淘汰。

與此同時,，為了更好的適應(yīng)變革,，京東也一定會招募更懂技術(shù)、更懂人工智能,、更懂未來的人才,。

未來的殘酷在于：

你可能要和機器人搶飯碗

京東的16萬員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險和公積金,，除此之外,，繳納的稅款還要更多。

相比之下,，機器人不吃不喝不休息,，并且不用繳納各種費用，性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一金的人類,。

如此一來：如果京東真的實現(xiàn)百分之百實現(xiàn)AI和機器人運營后,，京東的員工總數(shù)，可能不止減少50%,，甚至只剩下10%的員工,。

長期從事重復(fù)性,，單一性，可替代性很強工作的小伙伴,，你們可要當心了,，未來不只是優(yōu)秀的人和你在競爭，更有不需要睡覺會自動學習的機器人和你競爭,。

2000年,，高盛在紐約總部的美國現(xiàn)金股票交易柜臺雇傭了600名交易員。但今天,，這里只剩下兩名交易員“留守空房”,。

瑞銀在裁員路上也沒有落后，這是8年前瑞銀集團的交易大廳：

現(xiàn)在的交易大廳卻成了這個樣子：

高盛,、瑞銀的交易員被替代的經(jīng)歷,，只是全球金融公司的一個縮影。

用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動是所有行業(yè)的一大趨勢,，估計在兩三年后，交易大廳能空出一個足球場來,。

德勤最新開發(fā)的財物機器人,，一個機器人可以頂替15個財務(wù)的工作，而且可以每周24小時*7日的工作,。36萬小時的人力工作,，財務(wù)機器人只需幾秒就能完成，更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作,！

荷蘭的ING銀行宣布了一個可以讓他們在未來省下近9億歐元的“數(shù)碼轉(zhuǎn)換”計劃,。而計劃的內(nèi)容就是：先砍掉5800名員工，占員工總數(shù)13%,；未來再視情況讓另外1200名員工轉(zhuǎn)職或是裁掉,。

無獨有偶，德國商業(yè)銀行也宣布,，到 2020年他們將會將銀行中 80%的工作都數(shù)碼化,、自動化，最終將會裁掉 9600名員工,。

斯坦福教授卡普蘭做了一項統(tǒng)計,，美國注冊在案的720個職業(yè)中，將有47%被人工智能取代,。在那些以低端技術(shù),、體力工作為主的國家，這個比例可能超過70%,。

花旗預(yù)計,，2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%,，數(shù)量最多達到170萬人。36萬小時的人力工作,，AI只需幾秒就能完成,，一切人類在AI面前都是樹懶。

馬斯克說在未來20年,，全球12%至15%的勞動力將因為人工智能而失業(yè),。

不過，李開復(fù)更狠地說10-15年之后,，也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代,。他預(yù)測：未來的人工智能革命在規(guī)模上將與工業(yè)革命旗鼓相當，甚至有可能帶來遠比工業(yè)革命更快速,、更巨大的變革,。

人類唯一戰(zhàn)勝阿爾法狗那個寒夜，疲憊的李世石早早睡下,。世界在慌亂中恢復(fù)矜持,，以為人工智能，不過是一場虛驚,。

然而在長夜中,，阿爾法狗又和自己下了一百萬盤棋。是的,，一百萬盤,。 第二天太陽升起，阿爾法狗已變成完全不同的存在,，可李世石依舊是李世石,。

從此之后，人類再無機會,。

所有穩(wěn)定的工作

都是高風險職業(yè)

原本光鮮亮麗的工作隨著時代的沖擊,、人工智能技術(shù)的進步，人們追求穩(wěn)定工作的目的越來越難實現(xiàn),。

那些追求穩(wěn)定的人,，你也許只能在穩(wěn)定中死去。而很多人以為的穩(wěn)定,，其實根本不是穩(wěn)定,。

銀行柜員這種工作，不要看不起眼,，薪資也不高,，但是，很多人不知道的是，有很多人,，為了這樣一份工作,，甘愿花上十幾萬甚至幾十萬元，去疏通關(guān)系,，走后門來獲取這樣一個職位,。

你會發(fā)現(xiàn)，所有穩(wěn)定的工作都有一個特點,，缺乏高強度的競爭,，那么其另一面就是，市場也絕不會給你有競爭力的薪酬,，你的薪資不與能力掛鉤,。

但是20年過去了，這種穩(wěn)定終于被打破了,！

劉強東也表示：盡管公司未來將實現(xiàn)“無人公司”的目標,，這會讓一大批員工被人工智能代替掉，但這并不意味著所有員工都會離開,，只是他們的職位會越來越少,，角色也會重新發(fā)生轉(zhuǎn)變。

確實,，優(yōu)秀的人才,，永遠都是稀缺的。

固然,，人工智能或許會讓一些行業(yè)永久消失，卻是人類文明的一大進步,。它解放了人類的創(chuàng)造力,，但倘若你不去改變，就只能被社會淘汰,，就只能失業(yè),。

真正的穩(wěn)定不是來自外界的施舍，不是來自于體制的庇護,，而是來自于自身,，把命運把握在自己手里才是穩(wěn)定。

任何一個行業(yè),，任何一個職業(yè)與人一樣,，都有他的生老病死。

真正的穩(wěn)定是你在風暴之前就未雨綢繆,，抓住機會學習,，野蠻生長，而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華,，滿足于優(yōu)越感和舒適區(qū),。

在這個時代，你的工作會背叛你,，你的行業(yè)會背叛你,，你的專業(yè)會背叛你，唯一不能背叛你的,，是你的認知和你的能力,！

過去的榮耀已經(jīng)過去，將來的輝煌才屬于自己,。如果你想把握未來,，現(xiàn)在必須提升自己，趕上潮流的腳步,！