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來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 作者：

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對(duì)引進(jìn)的電商人才,，趕街公司會(huì)給予優(yōu)厚的薪酬待遇，這個(gè)自不必說(shuō),。當(dāng)?shù)乜h政府也非常重視這塊,，政府會(huì)給來(lái)遂昌工作、擁有研究生學(xué)歷的電商人才每位免費(fèi)提供一套50平方米的人才公寓居住;2015年開(kāi)始,，省人事局給了遂昌一個(gè)名額去臺(tái)灣進(jìn)行為期21天的電商培訓(xùn)學(xué)習(xí),，并提供50萬(wàn)元的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。

然而,，即便如此,，還是很難留住人才。林頌文告訴記者,，在農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)熱潮下,，有些年輕人往往剛開(kāi)始滿懷激情來(lái)這兒做電商，但一般都是沒(méi)待幾個(gè)月就走掉了,，年輕人還是想去大城市發(fā)展,。目前他們公司還是以本地人為主。

當(dāng)然,，也有像文道海這樣帶著妻子從上海跑到遂昌來(lái)加入趕街公司的管理團(tuán)隊(duì),，安營(yíng)扎寨做農(nóng)村電商的。他之前在上海一家互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)外包公司,，潘東明曾是他的同事,。他愿意來(lái)遂昌安家一方面是出于對(duì)老同事能力的信任，另一方面更是沖著農(nóng)村電商的發(fā)展前景來(lái)的,。

去年12月在烏鎮(zhèn)舉行的第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上,，國(guó)家主席習(xí)近平就談到，中國(guó)正在實(shí)施“寬帶中國(guó)”戰(zhàn)略,，預(yù)計(jì)到2020年,，中國(guó)寬帶網(wǎng)絡(luò)將基本覆蓋所有行政村，打通網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施“最后一公里”,。

然而,，像文道海這樣的屬個(gè)別例子，農(nóng)村電商人才緊缺現(xiàn)象不僅存在于遂昌,，這也已成了全國(guó)其他從事農(nóng)村電商地區(qū)的普遍性問(wèn)題,。

諸暨市東北部的趙家鎮(zhèn)是一個(gè)山區(qū)鎮(zhèn),，那里盛產(chǎn)一種叫香榧的堅(jiān)果，全鎮(zhèn)40多家工業(yè)企業(yè)中,，主要以香榧加工為代表的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)就有20多家,。鎮(zhèn)里建有農(nóng)產(chǎn)品電商園，該鎮(zhèn)同樣存在電商人才問(wèn)題,。

該鎮(zhèn)的儂之悠品電子商務(wù)有限公司董事長(zhǎng)章紅美告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者,，在趙家鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)的麻煩是人才難找，留不住,，做不長(zhǎng),，很多年輕人做一段時(shí)間就走了。因?yàn)槟贻p人還是喜歡熱鬧的,，而當(dāng)?shù)貨](méi)有娛樂(lè)場(chǎng)所等服務(wù)配套設(shè)施,，對(duì)90后年輕人沒(méi)有吸引力。那些愿意回來(lái)的年輕人一般都是家里香榧生意做得比較大的,，他們現(xiàn)在回來(lái)為家里做電商生意。

在這種山區(qū)鎮(zhèn)還存在交通不便利的問(wèn)題,。像遂昌目前還沒(méi)有火車站,，從麗水火車站到遂昌坐大巴要將近2個(gè)小時(shí)，最近的龍游火車站離遂昌雖然只有半小時(shí)的路程,，但因?yàn)槁烦潭唐眱r(jià)賣不高,，大巴途中會(huì)繞很多彎、停很多次來(lái)拉客人,，實(shí)際時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出半小時(shí),。而目前整個(gè)遂昌縣只有27輛出租車，屬稀缺資源,，且都只載遠(yuǎn)路,，如果你要包輛出租車去最近的龍游火車站，通行的價(jià)格是200元,，年關(guān)時(shí)節(jié)還會(huì)漲價(jià),。而一旦遇上嚴(yán)重的大雪天，高速封路,，則根本無(wú)法出行,，農(nóng)產(chǎn)品想往城里發(fā)貨就更不可能了。

即便是麗水這樣的地級(jí)市,，火車站條件簡(jiǎn)陋,，非常之小，配套設(shè)施也不盡如人意,，你想找個(gè)安靜點(diǎn)兒的地方坐著喝杯東西等火車是不可能的,。這旁邊都是賣炸雞,、盒飯之類快餐的私家小店。這些店還一律都不裝空調(diào),，人進(jìn)進(jìn)出出,，大雪天外面是零下5攝氏度，室內(nèi)零攝氏度,。
北上廣等一線城市的電商之所以發(fā)展這么好,，是背后有一大批懂互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)秀人才，而像這些偏遠(yuǎn)的山區(qū)縣想要吸引人才甚至留住他們,，光提高待遇是不夠的,，生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施、交通設(shè)施等方面的改善也許更加重要,，這才是長(zhǎng)久之計(jì),。

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